Ofiste El Sıkışmak

Harika, amacın artık Design Thinking yaklaşımında ne kadar iyi olduğun değil; Design Thinking uygulamalarında başkalarına ne kadar yardımcı olabileceğinle ilgili.

Design Thinking Liderlik Kazanımları

  • Problem Çerçeveleme ve kullanıcı ihtiyaçlarını anlamaya yönelik ekibe rehberlik edebilir

  • 7 soruda Design Thinking yaklaşımını kullanarak Design Thinking çalışması boyunca ekibin akışta kalmasını sağlayabilir

  • Design Thinking çalışmalarını paydaşlar, müşteriler, yöneticiler ve karar vericilerle paylaşabilir

Design Thinking Koçluk Yetkinlikleri

Analitik Düşünce

  • Kullanıcı ihtiyacı ve şirketin hedefleri doğrultusunda en iyi alternatifi seçer

  • Çeşitli alternatiflerden yeni çözümler üretilmesini sağlar

  • Geliştirilen çözüme yönelik potansiyel risklerle ilgili ekibin farkındalığını arttırır ve risklerin gerçeğe dönüşmeden önlem alınmasını gerektiğinin anlaşılmasını sağlar.

İletişim

  • Ekibin kreatif özgüven geliştirmek amacıyla özgüven engelleyicileri ortaya çıkmasını sağlar

  • Ekip içerisinde çatışmaların yönetilmesine liderlik eder

Sentezleme

  • Problemlerin formülüze edilmesine rehberlik eder

  • Birbiriyle ilgili bilgilerin toplanmasına ve yorumlanmasını sağlar

  • Ekibin müşteri beklenti ve ihtiyaçları konusunda bilmedikleri bulguları ortaya çıkarmasını yardımcı olur

Araştırma

  • Ekibin müşteri görüşmeleri ve gözlem yapması için destekler

  • Soruların kalitesini kontrol eder ve hedefe yönelik soruları önceliklendirir

  • Müşteri görüşmesi ve gözlemle ilgili empati planlamasında yardımcı olur

İşbirliği

  • Analizler ve çözümler üzerinden öğrenmeyi sürdürecek kritikler ve geribildirimler verir.

Hikayeleştirme

  • Design Thinking çalışmaları boyunca elde edilen başarılı kazanımları ekiple paylaşır

  • İlham veren ve anlam uyandıran konuşmalar yapar

Fikir Üretme

  • Farklı düşünme aktiviteleri ile ekibe liderlik eder

  • Farklı bağlamlardan ilham alınabilecek noktaların açığa çıkmasına yardımcı olur

  • Fikrin belirli özelliklerini birden çok açıdan değerlendirme ve birden çok yineleme yapabilmek için alternatifler üzerine çalışmalar yapmada ekibe iderlik eder

Kapsam Belirleme ve Ölçeklendirme

  • Problem çerveleme ve problem ifadesini paydaşlarla birlikte gerçekleştirilmesini sağlar

  • Mevcut durum ile arzu edilen durum arasındaki verileri ekiplerle paylaşır

  • Fasilitatör ya da koç olmak isteyenlere rehberlik eder

  • Design Thinking yaklaşımı ile edinilen becerilerin ve sonuçların ölçümlenmesini sağlar

Program Akışı İçin Bizimle İletişime Geçin

Gönderdiğiniz için teşekkür ederiz!

lab-min small_edited.jpg

İstanbul, Türkiye