20181226_134845.jpg

Lab-Mind, inovasyonla "ilerlemeyi ve büyümeyi" hedefleyen işletmelerin davranışsal gelişim ortağıdır.

İnovasyonda "ilerleme ve büyüme" için araçlardan, kurallardan, süreçlerden önce önemli olan bunu sağlayacak olan insanların gelişimidir. 

İlerleme ve gelişim varsayımlarımıza meydan okuduğumuzda, işbirliği yaparak öğrendiğimizde, yenilikçi fikirler üretme özgüvenimiz geliştiğinde; deneme, yanılma ve yineleme cesareti gösterebildiğimizde gerçekleşir.

Bizdeki ilerleme ve gelişim, hayatlarına dokunacağımız insanların yaşamlarını kolaylaştıracak deneyimler tasarımlamamızı sağlar. Bu da inovasyonu ve büyümeyi getirir.  

"İlerleme ve Gelişim" bir anda veya tek seferde gerçekleşen şeyler değildir. Hata yapmanın normal karşılandığı, hipotezlerin ve fikirlerin boşa çıkmasını öğrenme olarak kabul edildiği bir düşünce ve alışkanlık biçimdir.


Lab-Mind olarak çalışanlarınızın gelişimini destekleyerek inovatif çalışmalarınızı güçlendirmeyi sağlıyoruz.

BUNUN İÇİN NE YAPIYORUZ?

İlerleme ve gelişim için çalışanlarınızın bilmediklerini öğrenmelerini, çözümleri hayal etmeleri ve çözümü test etmeye yönelik harekete geçme becerilerinin gelişimini sağlıyoruz. 

öğren

kimin problemini ve neden çözmek istediğimizi

hayal et

çözüm için alternatifleri

harekete geç

doğru problemi tanımlayıp tanımlamadığımızı test etmek ve ölçmek için

BU GELİŞİMİ NASIL SAĞLIYORUZ?

İlerleme ve büyüme düşünce yapımızın değişimi ile mümkün olur.

Önyargılarımıza ve varsayımlarımıza meydan okuyarak düşünce yapımızı yani zihin haritamızı yeniden tasarlarız. 
 

  1. Öğrenen Zihniyet: Daha farklı nasıl yapabilirim?

  2. Meraklı Zihniyet: Bilmediklerim neler?

  3. İşbirlikli Zihniyet: Kimlerle ve kimlerden öğrenebilirim?

  4. Çevik Zihniyet: Doğru başlangıç noktası neresi?

zihniyet.png

Modelimiz

Bizler soru sorarak öğrenen varlıklarız. Ekip olarak işbirliği içerisinde öğrenmek, hizalanmak ve ortak bir amaç için koşmak için geliştirdiğimiz 7 soruda Design Thinking modelimizle çalışıyoruz. 

İnsana dokunan hangi rolde olursak olalım (ebeveyn, yönetici, paydaş) hem günlük yaşantımızda hem de iş hayatında bu adımlar bize yol gösterici olacaktır.

çiçek_edited.png
Lab-Mind.png
  • LinkedIn

İstanbul, Türkiye